Компании како „Опен АИ“, „Антропик“ и „Енвидија“ вработуваат поранешни разузнавачки службеници за да си ги заштитат трговските тајни и раководителите од шпионажа, уцена и саботажа. Трендот се засилува откако „Енвидија“ го отпушти својот извршен директор, Џенсен Хуанг, по извештаите за две вонбрачни афери, од кои едната наводно била со кинеска шпионка.
„Енвидија“ не верува дека била компромитирана националната безбедност или трговските тајни на компанијата, а Кина ги отфрли обвинувањата за шпионажа. Но, поранешни разузнавачки службеници, експерти за регрутирање и извори од компанијата изјавија за „Ројтерс“ дека производителите на чипови, компаниите за вештачка интелигенција и други технолошки фирми, кои бележат силен раст во последните години благодарение на огромната побарувачка за вештачка интелигенција, сè повеќе ги зајакнуваат своите безбедносни капацитети.
Кристофер Фалкенберг, поранешен агент на американската тајна служба, вели дека постојат многу способни луѓе што претходно работеле во државни институции, а сега се занимаваат со безбедносните прашања на тие компании, но „побарувачката е поголема од бројот на луѓе со соодветно искуство“. Компанијата „Ревелио лабс“, која ги следи трендовите на вработување, објави дека ангажирањето експерти за контраразузнавачка работа е нов феномен меѓу водечките компании што развиваат најнапредни системи за вештачка интелигенција. Компаниите како „Опен АИ“, „Антропик“ и „Енвидија“ сè почесто објавуваат огласи за вакви позиции во последните неколку години, а годишните плати што се нудат најчесто се движат од 200.000 до околу 500.000 долари.
Компаниите за вештачка интелигенција ги ангажираа некои од најголемите имиња во разузнавачкиот сектор. Така, за „Опен АИ“ работи поранешниот директор на Агенцијата за национална безбедност на САД (НСА), Пол Накасоне, а во моментов има оглас за вработување виш истражител за глобална безбедност. Конкурентската „Антропик“ ги именуваше поранешниот заменик-директор на ЦИА, Дејвид Коен, и поранешниот директор за кибербезбедност на НСА, Дејв Лубер, за членови на националното советодавно тело за безбедност, а „Антропик“ бара инженер за безбедност, специјализиран за разузнавање закани.
Сепак, Кети Лавиндер, експерт за вработување, истакнува дека дури и добро екипиран тим за обезбедување не може секогаш да спречи проблеми или да диктира како го водат раководителите својот приватен живот.
– Тимовите за обезбедување немаат право на вето. Менаџерите ќе го прават тоа што го сакаат – рече таа.
