Во мај оваа година, во Словенија беа регистрирани 658.016 пензионери, што покажува континуирано зголемување на бројот на корисници во споредба со 2016 година. Просечната бруто пензија изнесуваше 1.160,80 евра, по февруарското прилагодување од 4,2 проценти и вонредното зголемување од еден процент во март во текот на годината.
Новата формула за прилагодување на пензиите сега се базира на половина од растот на бруто платите и половина од растот на потрошувачките цени од претходната година. Најголемата индивидуална пензија исплатена во Словенија достигна износ од дури 4.675,83 евра.
Иако најголемата група пензионери прима помеѓу 500 и 1.000 евра, статистиката покажува дека бројот на корисници со приходи над 3.500 евра се искачи на 1.449. Поголемиот дел од корисниците, речиси 503.000 од нив, се лица кои примаат старосна пензија. Покрај тоа, околу 22.500 граѓани ја користат опцијата да останат на пазарот на трудот, а истовремено да примаат 20 или 40 проценти од нивната старосна пензија.
Словенија: најразвиениот и најстабилен пензиски систем во регионот
Во европски контекст, Словенија има стапка на замена од околу 50–60%, што значи дека пензијата во просек заменува околу половина од претходната плата, што е над регионалниот просек и овозможува одржување на стандард на живот во старост.
Во реалниот живот, пензионерите во Словенија имаат значителен јаз помеѓу основните трошоци и вкупниот приход, што овозможува постабилен стандард на живот и помала зависност од дополнителна поддршка од семејството или заштедите.
Хрватска пак, е во средината на регионалната скала. Просечната пензија е околу 500 до 600 евра, додека повеќето пензионери добиваат помеѓу 400 и 800 евра, во зависност од нивниот стаж и годината на пензионирање.












