Германија разгледува значајни промени во работното законодавство, со кои би се овозможила поголема флексибилност во распределбата на работните часови. Истовремено, од јануари 2027 година, германската влада планира да ја преполови квотата за вработување работници од шесте земји на Западен Балкан, од сегашните 50.000 на 25.000 годишно.

Владината коалиција предводена од канцеларот Фридрих Мерц размислува ограничувањето на работното време да се пресметува на неделно, наместо на дневно ниво. Со тоа, работниците во одредени денови би можеле да работат подолго од осум часа, доколку вкупното работно време ги исполнува законските ограничувања. Според сегашните правила, стандардното работно време изнесува осум часа дневно, со можност за продолжување до десет часа под определени услови. Меѓу две смени, по правило, мора да има најмалку 11 часа одмор.

Како што пренесува „Дојче веле“, реформата предизвикува несогласувања меѓу коалициските партнери ЦДУ/ЦСУ и Социјалдемократската партија (СПД). Работодавачите, пак, бараат поголема флексибилност, повикувајќи се на европските правила што дозволуваат просечно неделно работно време до 48 часа, вклучувајќи го и прекувременото работење.

Паралелно со овие планови, намалувањето на квотата за работници од Западен Балкан може да ги отежне можностите за вработување во Германија за граѓаните од регионот. Двете мерки доаѓаат во период кога германската економија се соочува со недостиг од работна сила, демографски предизвици и слаб економски раст. Сепак, засега не се претставени како директно поврзани политики.

ИЗДВОЕНИ

ПОВРЗАНИ ОБЈАВИПОВЕЌЕ ОД АВТОРОТ