Звучи премногу добро за да биде вистина: секој што работи за оваа хамбуршка компанија не мора да доаѓа на работа повеќе од три месеци.
Сепак, овие неверојатни услови кај најголемиот европски производител на бакар Аурубис од Хамбург (2.800 вработени, од кои околу 240 се практиканти) се врзани за одредени критериуми. Факт е: Секој што ги исполнува може да добие до 61 ден годишен одмор.
Како е тоа можно?
Аурубис е најголемиот европски производител на бакар. Кристоф Теш, раководител на корпоративни комуникации, за БИЛД вели:
„Стандардот е 30 дена годишен одмор и дополнителни пет дена во иднина, кои можат да се користат како слободни денови или да се исплатат како паушален износ.“
Исто така, постои еден дополнителен ден годишен одмор за работниците во смени и до 20 дена слободен одмор за работниците во смени над 55 години. Теш, исто така, споменува „пет дена за пресоблекување и патување до работа за вработените во производството. Ова не е всушност годишен одмор, туку надомест за работното време“.
Слободно време е слободно време – овие денови се доделуваат кога вработените, на пример, мора да носат заштитна облека и кога патувањето од соблекувалната до работното место е долго. Само фабриката во Хамбург има околу 870.000 квадратни метри.
Покрај бакарот, Aurubis обработува околу 20 други метали, како што се злато, сребро и платина. Практикантите заработуваат повеќе од 1.000 евра бруто во првата година од обуката. Теш вели:
„До третата или четвртата година од обуката, износот се зголемува на 1.500 евра месечно“.
Искусните работници можат да заработат повеќе од 50.000 евра годишно кога ќе се приклучат на компанијата, додека искусен раководител на смена може да заработи до 90.000 евра годишно.
Покрај платата, тука е и божиќниот бонус, надомест за одмор, придонеси за приватни пензиски заштеди, Deutschlandticket и други бенефиции.
„Aurubis генерално придава големо значење на тоа да биде привлечен работодавач и да им понуди на своите вработени привлечен пакет бенефиции“, заклучува Теш.












