Очајно бараат „гастарбајтери“: Германија повторно зависи од странци

Проблемот со наоѓање квалификувани работници во Германија е на најниско ниво во последните пет години – 22,7 проценти од компаниите забележале недостаток на квалификувани работници, објави денес Институтот за економски истражувања (IFO) од Минхен.

Ова е исто така пад од 25,8 проценти во октомври, а недостатокот на соодветни работници падна особено нагло во секторот за транспорт и логистика, каде што уделот на погодените компании падна од 42,7 проценти на 30,6.

Правните и даночните советници (58,4 проценти) и агенциите за привремено вработување (56,6 проценти) иста така имаат недостаток на квалификувани работници.

Во индустријата, 16,6 проценти од компаниите пријавиле недостаток на квалификувани работници, половина процент помалку отколку во октомври. Во автомобилскиот сектор и кај производителите на електрична опрема, тој удел е малку под 10 проценти, а во машинството околу 19 проценти.

Ситуацијата е малку олесната и во трговијата, каде што околу 18 проценти од компаниите пријавуваат тешкотии во пополнувањето на слободните работни места со квалификувани работници.

Сепак, во градежната индустрија, уделот на погодените компании останува висок, на 30,4 проценти.

Истражувачот на институтот IFO, Клаус Волрабе, забележува дека „слабиот економски развој продолжува да игра улога во споменатиот проблем“.

„Во исто време, технолошките промени, особено вештачката интелигенција, сè повеќе го менуваат пазарот на трудот“, рече тој.

Германија се соочува со огромен недостиг на квалификувани работници – од медицински сестри до ИТ специјалисти. Но, бирократијата и политичките пречки го забавуваат вработувањето на странци.