„Непријатна вистина“: Речиси половина од работниците во Европа се чувствуваат недоволно платени

Нова, сеопфатна студија на паневропската компанија за човечки ресурси SD Worx, која анкетирала 16.000 вработени во 16 земји и 15 сектори, открива длабоки поделби во перцепцијата за платите.

Според студијата, 58 проценти од работниците веруваат дека не заработуваат она што го заслужуваат. Студијата, објавена од Euronews, фрла светлина врз „непријатната вистина“ на европскиот пазар на трудот. Холандија пак, сјае како рај за вработените, со 62 проценти задоволни од својата заработка.

Овие вработени се покажуваат како најнезадоволни во Европа, се вели во студијата, нагласувајќи како во регионот чувството на неправда се пренесува низ генерациите. Мнозинството Словенци (60%), Срби (59%) и Хрвати (58%) велат дека не заработуваат она што го заслужуваат.

Што се однесува до секторите, 74,7 проценти од словенечките медицински професионалци се чувствуваат недоволно платени, додека европскиот просек во здравството е дури 56,5 проценти. Производството не е ништо подобро. Дури 51 процент од работниците во овој сектор се жалат на своите плати. Од друга страна, финансиите, градежништвото и административните услуги имаат најмалку поплаки, помалку од 45 проценти.

Една од најинтригантните „непријатни вистини“ за Хрватска доаѓа од родова перспектива. Жените во Хрватска пријавуваат дека се чувствуваат неправедно почесто од мажите, со разлика во перцепираното задоволство од платите од дури 11 процентни поени во корист на мажите. Ова ја става Хрватска на третото место во Европа во однос на перцепираната родова нееднаквост, зад Финска (14 поени) и Норвешка (12,4). „Можеби изненадувачки, Финска покажува најголема разлика во исполнувањето на платите помеѓу мажите и жените“, се вели во студијата.

Според податоците на Евростат, Хрватска има еден од најмалите родови разлики во платите во ЕУ – само 7,4 проценти. Ова е спротивно на перцепцијата, каде што жените се чувствуваат длабоко неправедно, додека во реалноста се борат за еднаквост во контекст на генерално ниските плати. За споредба, Германија има четврти највисок јаз (17,6 проценти), но перцепцијата таму е речиси непроменета (53,8 проценти задоволни мажи наспроти 54,4 проценти жени).

А, што се однесува до работодавачите, тие тврдат дека 64 проценти од нив нудат фер плати. Во Велика Британија и Ирска, јазот надминува 20 поени, каде што работодавачите мислат дека се херои, а работниците мислат дека се жртви. Белгија и Холандија водат по задоволство (над 60 проценти), додека Романија е изненадувачки на третото место (58 проценти). Секторските „црни листи“ ги водат словенечките здравствени работници (74,7 проценти), германските угостители (73 проценти) и шведските едукатори (72,7 проценти). Холандија, од друга страна, доминира во „белите“ сектори, при што вработените со бела јака имаат само 14,5 проценти од поплаките, а комуналните работници (електричари, водоинсталатери) 17 проценти. Само 35 проценти од европските компании го признаваат проблемот, а во Финска – каде што јазот е реален (16,8 проценти) – тој е дури само 25 проценти.