Данскиот парламент усвои закон со кој возраста за пензионирање ќе се зголеми на 70 години до 2040 година, што ќе биде највисока во Европа. Според најновото издание на „Гласот на осигурениците“, весникот на Републичкиот фонд за пензиско и инвалидско осигурување (PIO), возраста за пензионирање во Данска, како и во многу европски земји, сега е 67 години, додека во Турција, на пример, жените се пензионираат на 49 години, а мажите на 52.
Во 2006 година, Данска ја поврза возраста за пензионирање со очекуваниот животен век и ја ревидираше на секои пет години, па таа ќе се зголемува од сегашните 67 години на 68 години до 2030 година и на 69 години до 2035 година.
Возраста за пензионирање од 70 години ќе важи за сите лица родени по 31 декември 1970 година.
Возраста за пензионирање, истакнува „Гласот на осигурениците“, варира низ Европа, а многу земји ја зголемија старосната граница во последните години за да бидат во чекор со подолгиот животен век и да се справат со буџетските дефицити.
„Пред одлуката на данскиот парламент, највисоката возраст за пензионирање во Европа – 67 години – беше во Бугарија, Грција, Италија, Холандија, Норвешка и Исланд, иако во повеќето земји од Европската Унија пензионирањето на 65 години е сè уште вообичаено“, се наведува во текстот, додавајќи дека просечната возраст за пензионирање во ЕУ сега е 64,7 години за мажи и 63,8 години за жени.
Според прогнозите на ОЕЦД, до 2060 година ќе се приближи до 67 години, а во неколку земји ќе достигне 70 години или повеќе.
Во поширокиот европски контекст, Турција се издвојува како значаен исклучок, каде што жените се пензионираат на само 49 години, а мажите на 52 години.
За да се обезбеди долгорочна финансиска одржливост на пензискиот систем, неколку земји спроведуваат или планираат пензиски реформи, вклучувајќи ја и Италија, која наводно троши повеќе за пензии од која било друга земја во Европа освен Грција.
Националниот институт за социјално осигурување процени дека јавните расходи за пензии ќе достигнат 289,35 милијарди евра во 2025 година, или 15,3 проценти од БДП, а Министерството за финансии проектира дека овие расходи ќе надминат 17 проценти од БДП до 2040 година.
Непопуларната реформа, таканаречениот закон Форнеро, усвоена во врвот на финансиската криза кон крајот на 2011 година, постепено ја зголеми законската возраст за пензионирање на 67 години, со најмалку 20 години придонеси.
Италијанската премиерка Џорџаја Мелони не го укина законот „Форнеро“, како што вети за време на нејзината кампања, но во Италија постојат и опции за предвремено пензионирање кога комбинираната возраст и годините на работен стаж ќе го достигнат законскиот услов.
Италијанската влада разгледува пензиска реформа што би можела да започне да се спроведува уште од 2026 година.
Стареењето на германското население сè повеќе го оптоварува пензискиот систем на земјата.
Генерацијата родена помеѓу 1955 и 1969 година, кога стапката на наталитет беше на рекордно високо ниво, се пензионира, а работната сила не расте со исто темпо.
Значителен дел од федералниот буџет оди за поддршка на јавниот пензиски систем, кој е задолжителен само за вработените, а новата министерка за труд, Бербел Бас, ја разбранува јавноста со предлог како да се реши ова.
Таа ја изнесе старата идеја за вклучување на други категории во финансирањето на пензиското осигурување, имено државни службеници, пратеници и самовработени, при што државните службеници и самовработените сочинуваат околу 12 проценти од работоспособното население.
Новата влада се согласи да формира таканаречена „пензиска комисија“ и да презентира предлози за реформи, бидејќи перспективите сигурно не се добри, бидејќи на почетокот на 1960-тите имало шест активно осигурени работници за секој пензионер, а сега односот е 2:1 и сè уште опаѓа.
Луксембург е исто така една од земјите каде што се водат жестоки дебати за реформата на пензискиот систем. Државата се соочува со зголемување на трошоците за пензии, но синдикатите, кои формираа силен фронт, се спротивставуваат на итни мерки и се залагаат за умерени промени.
Возраста за пензионирање во Македонија оваа година е е 62 години за жени и 64 години за мажи.
Според законските прописи, возраста за пензионирање за жените ќе се зголемува за два месеци годишно во наредните години, така што од 2032 година и жените и мажите ќе се пензионираат на 65 години, објавува „Танјуг“.
