Претприемачите во Германија плаќаат просечно 30 проценти повеќе за работната сила отколку во другите земји од ЕУ. Така, компаниите во Германија плаќаат просечно 43,40 евра за час работа. Трошоците за работна сила во 2024 година беа за околу 30 проценти повисоки од просекот за 27-те земји-членки на ЕУ, објави Германскиот завод за статистика во среда во Висбаден.
Се наведува дека од 2022 година, релативната разлика останала речиси непроменета. Во споредбата на трошоците на ниво на ЕУ, Германија е на седмо место, што е пад од шестото место во 2023 година. Споредбата ги зема предвид бруто трошоците за плати и трошоците за труд што не се трошоци за плати, како што се придонесите за пензија или здравствено осигурување, според германските медиуми.
Трошоците во голема мера зависат од секторот: во производствениот сектор (48,30 евра) просекот на ЕУ е надминат за 43 проценти, во услужниот сектор (42,10 евра) за само 26 проценти. Просекот во ЕУ е 33,50 евра.
Во овие земји трошоците за работна сила по час се највисоки:
Луксембург: 55,20 евра
Данска: 50,10 евра
Белгија: 48,20 евра
Работната сила е најевтина за компаниите во следниве земји:
Бугарија: 10,60 евра
Романија: 12,50 евра
Унгарија: 14,10 евра
Во Полска, трошоците за работна сила се зголемија најмногу минатата година, за 19 проценти, по што следат Хрватска (14 проценти), Бугарија и Романија (по 13 проценти). Во Германија, зголемувањето од 5 проценти беше во согласност со просекот на ЕУ.
„Ова покажува дека ценовната конкурентност на Германија во однос на трошоците за работна сила е апсолутно стабилна“, велат од Институтот за макроекономија и истражување на деловниот циклус (IMK) на Фондацијата Ханс Беклер.
